@yhm1212 虽然目前还没有具体细则，但是根据网页上这个项目是放在Employer Services这个条目之下，应该也会是战略招聘的一部分，我个人觉得是会单独邀请的那一种。

@BBQ 不需要，ee的工作经验要求主要看工作小时数来计算。 对雇主资质也没有明确要求，一般是真实，正常合理运营的雇主就可以。只是任何渠道都搜索不到，agent有机会提出质疑。

@bygy 入籍申请的出生地不是那么重要，城市或者护照一致都可以，一般就填写城市了，办护照的时候是一定要填城市的，当场还会有确认。 地址除了短期的的最好都具体体现，这是居住地址，不是你拥有的地址。
各种status都需要体现，包括公民，短期visitor一般省略。

@Ethan-RCIC 谢谢Ethan的解答！

如果有美签 应该走简化审核途径申请 过签率有明显的提高

@sscvan 对于FSW和CEC，employment requirements不是mandatory，但是签证官可以选择参考兰判断工作真实性或者真的达到了所述的level，确实见过此类原因拒签的个例。wage倒是只要不是十分离谱一般都没什么问题。

@joke999 这个你可以直接参考NOC的说明里面duty的描述，已经很细节了。 判断essential duties是否符合要求，NOC也是唯一标准。

@Ethan-RCIC 好的，明白啦！非常感谢您的解答！

申请内体现人在魁省定居对ee来说不是积极的事情，要看officer是否会看得这么仔细。但你也瞒不掉，地址以实际居住情况合理体现，况且你工作都还在魁省。

@Ethan-RCIC 明白了，多谢！

有这个可能，但是如果是因为背调而不是普通的搁置，新的申请仍然可能再次遇到。

已经成为pr，申请已经结束，关系去留是自由的本身不影响身份。 同理也不影响以后父母担保和入籍的资格。

@a9k 是，主要是担保人的工作收入状态。

@westcott 移民是有这类政策的，但是学校毕竟太自主了，问学校招生办公室一般能得到最直接的答案

@1971954257 学校应该也没法出具这样的东西，正常如果有任何onsite的元素或者选项的，都不应算作是完全在线的课程，但是学校没有这个义务给你保证。在申请移民的时候，有一定概率牵扯到是否违规读书，全职兼职特性是否影响工作经验的积累等等。

@zetaca 系统是按照整月计算的，当月有就全部计入所以会提前计分或者邀请，但是满足要求之后递交也是可行的。需要保证递交之时满足相应的分数和要求。

@NICKCTOC

只要依靠雇主offer来exempt LMIA，就需要交钱。 强行续工签是会拒签的，可能会影响省提名。 取决于项目要求，一般restricted的不能轻易换雇主可能导致提名撤回比如安省。 取决于3，接受的，不影响进程，不接受的可能导致资格失效 2没有稳定性

@可可西里 现在LMIA已经不能给ee加分了

@Ethan-RCIC 听您这样说，总算是松了一口气！感谢+感激！

@黄蛋玻璃 如果已经都收到copr了，那就已经landing结束，成为pr了，再发portal1估计是误操作