@LiLiLi 参考这个，如果是同一类别，一般是可以为任何雇主工作来补贴income的 https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/start-visa/work-permits.html

@jiejingzhang 4绿之后遇到问题也只见过确实有问题的印度人，很少见。运气不好可能会遇到处理很慢的

@Ethan-RCIC 感谢回复！最后决定还是先找工作，不继续读书了。

@mnzall 对年龄没有要求，都是视情况最长给10年。

@void1127 目前没有见过省提名搬家直接导致pr或者入籍出问题的真实案例。理论上那怎么说概率都不是零，因为实际工作生存原因合理离开，实务上没什么必要纠结。

@韭菜盒子 有小概率遇到背景调查，申请处理时间会极大的delay。可以联系移民局问一下看是否能确认。

@Ethan-RCIC 感谢答复

@Ethan-RCIC 非常感谢！

@在学做饭的爸爸 有旅游签的，都直接入境再做打算，父母有身份孩子持有vr也可以读书，想申请学签也最好入境之后做境内的学签。

@Ethan-RCIC 谢谢啊。

不是一定需要写code数字，但是至少得有title和duty用以判断是否符合对应的noc，你们公司做offer的时候也是选定过noc的，这个是跟工签绑定的。 most recent offer letter也是需要的。

@aifreedom 雇主信是必须材料。 其他辅助材料，可以佐证的，适当提供，比如五险一金一类的。 数量没有要求，能充分证明为准。

pdf正式的AOR目前只有团聚申请才会有，其他都是普通的aor邮件比如联邦，也是可以用来申请桥签的

@Claire1209 那个时期是没有正式的传统的那个copr的，不过你觉得有需要可以随时申请一份。 verification of status或者replacement

@Ethan-RCIC 谢谢您！

@chiuchiuthai 入籍基本的要求是居住以及在需要报税的情况下至少报税三年，是否领取救济金不是申请要求范围。 就算面试的时候officer不爽，也没那么大的本事以这种不合理的理由拒签。

@LinkStart 完全的离境，再入境不算是flagpole，至少不是这个政策本意。通俗的理解，禁止flagpole是禁止陆路边境绕一圈的那种形式。

@LevisCA 整个文件就是5669的附页，这个不是什么大问题 ，属于常人能直接理解的范围

@Ethan-RCIC 明白了，谢谢！

@zimengz 理论上是需要验证的，但是现阶段并没有这么高级。 入境是需要简单申报离加信息，也需要简单的问询的，如果认为你可以，被谈话就只能交代了，再视情况放你进去，还是要求你上庭听证来决定pr身份去留。 没什么严重的情况被递解令的概率就很小了。