我之前上学期间做一份part-time工作，合同上写了工作时长不超过20小时/周。毕业后转成full-time，rate也有提升，但是公司不愿意跟我重新签订合同，只是说可以出具一封新的信，解释我每周的小时、新的rate还有变动起始时间。

如果未来走CEC等项目，这封信可以用来证明工作情况吗（连带工资单等等）？（job title & responsibility可以写在另一封信上）如果可以，需要什么格式？（e.g.对方的什么人签字）

在什么情况下contractor可以用来加分呢？我是IT这边的Consultant，雇佣我的staffing agency会指派我去给客户干活，直接听客户指挥，然后log hours到客户和我雇主的billing system里。我的工作内容和permanent employee是一样的

如题，主要是在意两点：

1. 一年permanent工作对于雇主省份应该没有要求吧……
2. 这种情况下如何证明自己“没有魁省居住意向”（安省租房合同？水电费？）

另外想确认一下，魁省的PDD fixed-term permanent contract (Permanence à durée determine)，但是雇主不买保险，算不算是permanent employment？我询问了HR答案说i'm considered a permanent employee to them
因为我记得full-time contractor是不能算在加分里的

@Ethan-RCIC 哈哈那就好，吓死老百姓……

@Ethan-RCIC 谢谢Ethan我想确认一下，我不是在说CEC入池，而是说入池之后。

我知道入池是可以不同公司的，入池后的分数计算呢？也是可以不同公司累积吗？

我想尽量把EE分数刷高（一年加40两年加53），但我也没办法保证自己能在同一家公司工作两年 现在的系统改掉了吗？不然这500+的邀请线实在可怕……

最近读了新生代主页这个帖子
https://eoivisa.com/different-noc-experiences-under-ee/

看到新生代测试了EE系统的“换一家公司，从事同一个职业，是连续的（中间没有休息），可以按2年算分吗？”，得到的答案是就算同一个NOC，只要换公司也不能累积算成2年分数，而这是一个IT系统设计上的错误

我想问一下，这个15年的结论现在还成立吗？因为看截图，现在好像换系统了。我刚才去新EE系统里随便填了两段工作经验，但是看不到打分。

（然后如果现在能算成2年分数，continuous又怎么计算呢？前家6月结束后家7月开始？中间隔一两个月呢？）

谢谢！这对我还蛮重要的。