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工作证明信中的奖金/福利描述
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刚刚发现前主管在信里只说了年薪和“plus bonus based on the KPI scoring system at the time of her employment”。这样一看会不会被说描述不清楚？不知是否出现过类似的质疑？
另外，当年的月薪很低，接近最低工资水平，会是个问题吗？是FSW国内的工作经验。
谢谢新生代
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至少基本工资需要明确体现。 奖金和福利没有严格要求。 如果描述不清，工资幅度又很大，可能会质疑你是不是实际工作小时数是否达到要求。
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@Ethan-RCIC 谢谢Ethan! 但工资幅度和绩效有关，为什么会影响工时判断呢？
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@eileen 不要太离谱，外国人有最低工资保障，不理解为什么明明在工作却因为绩效低发很低的工资。一般还是要合情合理。
