全职兼职可以合并计算

NOC其实就是有数的那些，只能是尽量找duty、level和性质都比较贴近的NOC，然后雇主信适当的rephrase一下

@HL_flash 大概率没有。我在国内的雇主肯定是没有。

没什么风险，FSW也没有限定人在哪里申请

@izzyhu1106 你最近有动静吗？

这个其实写不写都能说得通的，一般就如实申报了

因为这个出麻烦的概率很小，毕竟之前也申报过，解释有点画蛇添足

你也不一定用非常明确的提要report to谁，签字署名也可以

本身就应该是这样的情况，是雇主信，不是在职信

没有严格要求，有必要的信息就可以

这个要紧

直属领导优先。 合理的辅助材料都可以尽量提供

@Abbie 有雇主信和工资单银行流水就可以了，劳动合同不是必须。

满足了至少一年，其他的累计可以是别的0ab工作

@小小米 不是，全家桶的时候CEC有优先级

税单、社保单、工资流水、合同、工资单等等视情况。 离职最好开一封符合移民要求的雇主信。

看你有多需要这个工作加分，值不值得你冒险。 只有一份雇主信材料上也不是不行，但是你实际不太符合要求且没有辅助材料，被challenge的话就不太好办了

要看你不符合到什么程度，有可能会给你机会解释，如果只是NOC不同，Level还是0ab，大概率还是可以。

需要 尽可能精确就好 不需要 这个会有很多情况，通常如果判断不满足NOC，也不满足0ablevel，会拒签或者视情况给你机会解释。 如果拒签，最多就是没法再用这个工作申请，没有什么别的不好影响

没必要找大老板，自己的immediate supervisor签字其实是更好的

@Abbie 我觉得如果不是你的主观原因导致信息前后不一致的话应该没事，如果担心的话其实最好不要用这段经历去给移民打分，保险起见。