@Ethan-RCIC 了解了。谢谢！

@Zzzzzjjjjj 雇主信除开格式外，主要内容为职位、职责、每周工作时间、工作起始时间、时薪，其他可有可无。

@Ethan-RCIC 感谢回复！

@damaixy 这个系统是整月计算，所以都会提前一个月算满足要求，提前邀请。 但是要等到满足要求之后才能递交申请

@single-RCIC 谢谢您的回复。 前面忘了说，我的工签是明年6月过期。那就是如果没有意外，pr申请正常通过，明年6、7月回加拿大登陆是可行的，这样理解对么？因为有听说提交申请后travel outside Canada不能超过一个月的说法，不知道是不是真的。 关于提交申请后离开加拿大，移民局有什么确切的规定么？ 如果不改地址的话，可以在国内按指纹寄护照贴签么，以及copr能在国内收到吗？ 再次感谢！

今年11月应该恢复FSW了，可以按照FSW进池子。

选YES没有LMIA也是不加分的，这么选没有问题。

@Ethan-RCIC 好的，非常感谢您！

@yao-a-yao 正常是可以的，国内的部分需要做学历认证

@Ethan-RCIC 谢谢您的耐心解答！

@amy123 说得很清楚了 如果走fsw类别 海外的经验可以算 但必须连续一年。如果走cec类别 就不能算。

@Ethan-RCIC 在 如果人已经不在加拿大，是否可以申请EE-CEC加拿大经验类移民？ 中说： @jiangshan1965 这种情况移民局的agent也未必能给你准确的答复，只能是签证官审核时的意见为准。 这样的工作经验其他方面都是满足的，只是你employer到底是谁，以及是否是paid，谁pay给你，解释起来是比较麻烦的。准备材料时候尽量获取有利解释的材料，收入上面最好也能拿到这边雇主正式的证明，你生活在加拿大海外收入也是需要报税的，也算是一个有利的证明。 但是申请本身是有一定风险的。 CSC支付工资的不算，我已经试过了